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政府劳务派遣是什么职位,你了解吗

2019-10-18

哈尔滨建筑材料介绍劳务派遣的概念


劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

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二、岗位范围


国家发布的《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条规定:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。


1.临时性工作岗位


临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。


2.辅助性工作岗位


辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。


3.替代性工作岗位


替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。


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