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劳务派遣应注意什么

2019-10-18

劳务派遣应注意什么?哈尔滨建筑工具带您了解:


劳务派遣,是指根据用工单位的需要,劳务派遣单位将与其建立劳动关系的劳动者指派到用工单位,派遣劳动者为用工单位提供劳务,接受用工单位管理,劳动报酬由派遣单位支付的用工方式。劳务派遣关系涉及多个法律关系,劳务派遣单位、劳动者及用工单位的权利义务也不尽相同,那么劳务派遣单位及用工单位应注意哪些问题呢?

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一、劳务派遣单位用人过程中应注意的问题


派遣单位与劳动者建立劳动合同关系,两者的权利义务应符合劳动法律有关规定,包括劳动合同、劳动保护、劳动报酬、用工管理、社会福利等各项内容,双方的关系受劳动法律调整。


那么,派遣单位应注意哪些事项呢?


1.自身应符合成为劳务派遣公司的条件,即达到设立劳务派遣公司的法定条件,并经审批通过。


2.招用符合派遣条件的劳动者。派遣单位负有派遣能胜任被派遣单位岗位的劳动者的义务,如因派遣单位的过失,致用工单位招受损失的,需承担法律责任。因此,派遣单位应根据派遣岗位的特点,谨慎地招用劳动者,并在派遣前对劳动者进行基本的技能培训。


3.规范用工管理。作为用人单位,劳务派遣公司需要承担所有用工过程中存在的风险。因此,劳务派遣单位应规范用工管理,包括及时签订两年以上的劳动合同、告知派遣岗位、及时缴纳社会保险、按时足额支付劳动报酬等。


4.派遣单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。不派遣期间,派遣单位应支付不得低于当地工资标准的工资;派遣期间,派遣单位应及时足额支付劳动合同约定的劳动报酬。


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