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劳务派遣用工有没有时间限制

2019-10-18

当下有越来越多的企业会采用劳务派遣的用工方式,这样可以有效的节省成本还能促进企业更好发展,但在实际的劳务派遣用工中,有很多问题是需要注意的,用工的时间就是比较重要的一点,很多企业可能不是很了解,下面就让哈尔滨建筑劳务小编给我们介绍一下劳务派遣用工有没有时间限制?


劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。


一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。

哈尔滨建筑劳务

临时性指的就是不超过六个月的岗位,这是非常明确的。


替代性是指正式员工应该因学习、生病等原因不得不离开,才要求劳务派遣公司派出一个技能业务熟练相近的人进行替代。


辅助性岗位一般非常特别,属于用人单位核心业务范围之外的一些岗位。一般来说司机、门卫、清洁工都可以使用劳务派遣职工。


对于我们政府机构来说,普通编外临时工都是以辅助性人员的身份进入机关工作的。他们一般不会在保密、行政执法岗位上工作,但是可以在行政执法辅助岗位工作。


需要注意的是劳务派遣除了临时性岗位之外,其他的都是没有时限要求的。


相信通过上面对劳务派遣用工有没有时间限制的介绍,企业已有了更充分的认识,也提醒企业要找正规的公司合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。


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