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黑龙江省欣誉诺建筑劳务有限公司

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企业为何用劳务外包就能降低用工成本

2020-11-28

  对于一些企业来说使用劳务外包来解决用工问题是再熟悉不过了,尤其对于一些大型企业来说常年性的劳务外包成为主流。很多企业选择外包劳务是因为它可以帮助企业降低用工成本,但多数企业觉得这个并不会有效果,其实不然,下面就让哈尔滨建筑劳务公司来给大家说说为何企业用劳务外包就能降低成本?


  减少工伤事故的赔偿成本


  无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。


  降低企业的管理费用


  使用劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外,它成本低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物,所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责,这有效降低了管理的费用,企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。


  企业的连带责任概率低


  劳务外包是适用合同法的,它不像劳务派遣用工,如果在派遣过程中发生问题,用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼,用工单位的连带责任问题得到了有效解决,所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处,企业也无需在担忧官司纠缠,可以用大量的时间来进行生产和发展。

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  劳务派遣的具体方式有以下几种:


  1.完全派遣


  由劳务派遣公司(上海天骥劳务)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。


  2.转移派遣


  有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。


  3.减员派遣


  减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。


  4.试用派遣


  这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司,然后以劳务派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。


  5.短期派遣


  用人单位与劳务派遣公司共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才


  6.项目派遣


  企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。


  7.晚间派遣


  用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才


  8.钟点派遣


  以每小时为基本计价单位劳务派遣特种人员。


  9.双休日派遣


  以周六、周日为基本计价单位劳务派遣人员。


  10.集体派遣


  国有企事业单位通过劳务派遣公司把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。


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