通用banner
您当前的位置 : 首 页 > 新闻动态 > 公司新闻

联系我们Contact Us

黑龙江省欣誉诺建筑劳务有限公司

联 系 人:苏立东 

联系电话:18745755485

电子邮箱:xynjzlw@163.com

网址:www.xynjzlw.com

联系地址:哈尔滨市香坊区和兴路38号哈尔滨市人力资源中心2号楼2601室


从企业方面看劳务派遣有哪些优势

2022-08-23

当今经济社会,企业为了获取粳稻的利润,简便管理模式,用工形式也变得灵活多样。对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,就是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员,按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,这种“用工形式”就叫做劳务外包。

劳务外包严格地讲,他不是用工形式,其在法律中的定义应该叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式。

劳务派遣这种就业形式越来越普及,对劳动力市场供求形势起到调节作用,有利于人力资源开发,降低失业率,促进劳动力资源的充分利用,社会的基业发展。目前大量的行业用着劳务派遣的模式,派遣单位只管人而不用人,被派遣单位只用人而不管人,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。

哈尔滨建筑劳务

哈尔滨建筑劳务公司提醒您企业的角度分析下劳务派遣的优势:

1、有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性,用工单位可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力,避免在这方面的资源浪费,从而实际上产生降低成本的效果。

2、有利于人力资源管理。这些被劳务派遣的劳动者,其人事档案将由劳务派遣单位集中管理,从而降低用工单位人力资源部门在这方面投入的精力。除此之外,包括缴纳社会保险在内的一系列程序工作,也将由劳务派遣单位进行操作,帮助用工单位的人力资源部门可以将精力集中在其他方面,从而提高人力资源管理的效率。



标签

下一篇:没有了

Z近浏览: