劳务派遣:是指劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间劳务派遣的特点：劳动关系与用工关系相分离。劳务分包，施工总承包

随着我国经济持续快速发展，中国劳动力供给在经济因素,人口因素,社会因素的多重作用下,呈现出多种形式。其中，不得不谈劳务派遣，据善世获悉，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣逐渐成为企业用工的一种新兴形式。那么何为劳务派遣？哈尔滨建筑

建筑企业是劳动密集型行业，对建筑企业而言，劳务成本占总成本的20%-30%，劳务分包是建筑施工中把技术和管理转化为产品的末端组织，是工程项目管理中关键、活跃、也不稳定的因素之一。那么建筑工程劳务分包的形式有哪些，哈尔滨建筑劳务公司小编为您介

　　大家发现没有，现在很多的企业使用人才已经不再像一起那样专门进行网上招聘、面试等等来筛选了，很多都是直接由劳务派遣公司进行派遣到企业上班。为什么会出现这种情况呢？劳务派遣为何会这么迅猛发展起来了？下面快跟着劳务公司上海天骥劳务小编一起来看

建筑市场的“包工头”劳务用工事实，与建筑行业法规的施工劳务资质规定，并行存在已久。通常是包工头与施工单位存在劳务合同关系，包工头与民工签定劳务合同或订立口头协议，施工单位一般不与民工直接建立关系，民工很少能享受社保、技能培训等员工待遇。哈尔

众所周知建筑工程的总承包人可以将自己承包工程的一部分分包出去给其他施工单位进行承包，这在行为叫作劳务分包，而劳务分包的范围是很大的。劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利，很多建筑企业对于劳务分包资质办理的条件和人员要求都不